踔厉奋发促就业 笃行不怠保民生
作者：贵德县政府办
来源：青海湖网
时间：2024-05-10 09:12:01
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近年来，贵德县坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导，践行“民生至上、服务为本”工作理念，围绕“建设群众满意的服务型政府”工作目标，大力实施助力就业创业、扩大社保普惠、加强人才引育、构建和谐劳动关系等民生行动，切实把全县人社事业做实做细做精做好。
在推进高质量充分就业上实现新提升。全面落实就业政策，健全就业促进机制和就业公共服务体系，持续推进《贵德县实现公共就业服务质量大提升三年行动2024年工作计划》，全力做好公共就业服务质量大提升工作。完善高校毕业生、退役军人、返乡农民工、困难劳动力等重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。深入开展以“青海e就业”为牵引的高质量就业活动，着力构建“月月有活动 周周有招聘 时时有服务”公共就业服务体系，让就业基本盘越来越稳。
在构建多层次社保体系上实现新提升。始终坚持把社会保障作为保障和改善民生、增进人民福祉的重要制度安排，以深入开展“人社服务进万家”活动为牵引，持续实施全民参保计划，落实放开灵活就业人员参保户籍限制政策，促进城乡居民基本养老保险适龄参保人员应保尽保。深入开展高质量扩面专项行动和扎实开展 社保基金管理提升行动，稳步推进覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系建设。加大社会保险基金征缴、支付、审批和管理的监督检查，保障基金安全可持续运行。着力打造“全民社保”、“精细社保”、“安全社保”、“高效社保”和“数字社保”，为增进民生福祉提供坚实支撑。
在壮大技能技术人才队伍上实现新提升。通过优化人才发展环境、配强建强农村人才队伍、鼓励在外人员回乡创业等方式，让各类人才发挥效应。持续深化人事人才制度改革，分类推进人才评价机制改革，落实深化职称制度改革任务，突出评价业绩水平和实际贡献，力争实现设置合理、评聘衔接、评价科学、管理规范、服务全面的职称制度。常态化开展“双定向”职称评聘工作，着力构建高水平技术技能人才支撑体系，切实把各方面人才集聚到促进贵德高质量发展大局中来。
在保障劳动者合法权益上实现新提升。始终坚持把维护劳动者权益作为工作的出发点和落脚点，围绕进一步健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导、监察执法和风险防控机制，从监管、发放、惩处多方入手，加强劳动用工服务、新就业形态劳动者权益保障、农民工工资支付工作和多元化劳动人事争议协商调解。在根治欠薪工作方面，要坚持常态化开展根治欠薪专项行动，着力构建高质效人社治理体系，按照“谁建设、谁负责”的原则，不断完善主体责任和行业部门监管责任，加强监督管理，把拖欠农民工工资问题消化在企业、化解在行业、解决在基层。
在推进高质量充分就业上实现新提升。全面落实就业政策，健全就业促进机制和就业公共服务体系，持续推进《贵德县实现公共就业服务质量大提升三年行动2024年工作计划》，全力做好公共就业服务质量大提升工作。完善高校毕业生、退役军人、返乡农民工、困难劳动力等重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。深入开展以“青海e就业”为牵引的高质量就业活动，着力构建“月月有活动 周周有招聘 时时有服务”公共就业服务体系，让就业基本盘越来越稳。
在构建多层次社保体系上实现新提升。始终坚持把社会保障作为保障和改善民生、增进人民福祉的重要制度安排，以深入开展“人社服务进万家”活动为牵引，持续实施全民参保计划，落实放开灵活就业人员参保户籍限制政策，促进城乡居民基本养老保险适龄参保人员应保尽保。深入开展高质量扩面专项行动和扎实开展 社保基金管理提升行动，稳步推进覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系建设。加大社会保险基金征缴、支付、审批和管理的监督检查，保障基金安全可持续运行。着力打造“全民社保”、“精细社保”、“安全社保”、“高效社保”和“数字社保”，为增进民生福祉提供坚实支撑。
在壮大技能技术人才队伍上实现新提升。通过优化人才发展环境、配强建强农村人才队伍、鼓励在外人员回乡创业等方式，让各类人才发挥效应。持续深化人事人才制度改革，分类推进人才评价机制改革，落实深化职称制度改革任务，突出评价业绩水平和实际贡献，力争实现设置合理、评聘衔接、评价科学、管理规范、服务全面的职称制度。常态化开展“双定向”职称评聘工作，着力构建高水平技术技能人才支撑体系，切实把各方面人才集聚到促进贵德高质量发展大局中来。
在保障劳动者合法权益上实现新提升。始终坚持把维护劳动者权益作为工作的出发点和落脚点，围绕进一步健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导、监察执法和风险防控机制，从监管、发放、惩处多方入手，加强劳动用工服务、新就业形态劳动者权益保障、农民工工资支付工作和多元化劳动人事争议协商调解。在根治欠薪工作方面，要坚持常态化开展根治欠薪专项行动，着力构建高质效人社治理体系，按照“谁建设、谁负责”的原则，不断完善主体责任和行业部门监管责任，加强监督管理，把拖欠农民工工资问题消化在企业、化解在行业、解决在基层。
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