海南州推行“三三制”民主推荐后备干部

12月10日，海南州召开州直单位民主推荐县级后备干部会议，由州级五大班子、州直单位副县级以上领导干部、机关公务员、事业单位科级干部、部分党代表、人大代表、政协委员、社区干部、老干部代表参加会议分别进行民主推荐。为扩大干部工作中的民主，规范干部任用初始提名权，提高干部选拔任用工作的透明度、公信度和群众满意度，完善科学的选人用人机制，建立了一支条件成熟、数量充足、素质优良的人才备用库。

填写推荐表

进行投票

海南州委、州政府经过一年的调研，反复研究，多次修改后，形成了关于推行“三三制”选拔任用领导干部实施意见。“三三制”，即在民主推荐环节实行“三票制”（领导干部推荐票、一般干部推荐票和群众推荐票），干部选拔任用过程实行“三差额”（差额推荐、差额考察、差额票决）和“三公开”（公开推荐结果、公开考察结果、公开票决结果）。具体工作中，按照1:3的比例开展差额推荐，提出考察对象初步人选并进行考察；以1:2的比例提出备用人选意见，经州委常委会审定后，建立县级领导干部备用库，推荐结果2年内有效；今后提任县级领导干部，都要从大范围推荐确定的备用库中按照职位1:2的比例提出差额考察人选，州委常委会进行差额票决。
“三三制”是海南州干部人事制度改革的重要突破，是干部选拔任用工作体制机制方面的重大创新。