海南州实施文化人才三大队伍建设工程

　　海南州建立完善符合文化人才成长规律、符合海南实际的评价、选拔、培养、引进和激励保障政策体系，创造更加宽松良好的人才环境，把引进专业人才和培养本土人才结合起来，造就一支素质优良、门类齐全、结构合理的文化人才队伍。
　　造就高素质管理人才。实施文化名家工程、文化党政干部能力建设培训计划、文化产业高层次经营管理人才培养计划，发挥文化名人、名家和文化领军人物示范引领作用，支持开展学术研究、技术创新、项目建设。培养专业文化人才。实施“五个一批”人才培养工程，采取继续教育、挂职锻炼、跟班学习、外出培训等形式，加紧培养复合型人才、创新型人才。建立全州专业文化人才储备库。优化职业学校专业设置，与文化企事业单位共建文化人才培养基地。制定引进专业文化人才的特殊政策，打破身份、资历、行业和地域限制，多渠道吸引优秀人才向海南文化领域集聚。培育基层文化人才。通过培训、交流任职、待遇保障、表彰激励等政策措施，改善工作条件，吸引优秀人才服务基层。开展海南民间文化传承人命名活动，发现培育一批乡土文化能人、民族民间文化传承人，壮大基层文化工作队伍。设立城乡社区公共文化服务岗位，聘用从专业团队中退艺人员到乡镇、社区和村社承担文艺辅导员、文化指导员等工作。